En TASO, combinamos la rigurosidad de la ingeniería industrial con la profundidad de la psicología organizacional para ofrecerle soluciones integrales que no solo optimizan sus procesos y calidad, sino que también cultivan un ambiente laboral excepcional.
Nuestra experiencia en el sector educativo y empresarial nos permite abordar sus desafíos desde una perspectiva 360°, garantizando resultados sostenibles y el cumplimiento de las normativas más exigentes.
Implementación y acompañamiento en la certificación de Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001:2015, ISO 21001:2018)
Programas de tutorías y atención psicopedagógica
Mejora del clima organizacional
Gestión de riesgos psicosociales (NOM-035-STPS-2018)
Promoción de la igualdad y no discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015)
Ofrecemos programas de capacitación orientados al desarrollo de habilidades clave para el desempeño organizacional. Todos nuestros cursos están diseñados por expertos y adaptados a tus necesidades.
Nota: Por el momento no se entrega constancia DC-3.
Modalidades:
Cursos presenciales o en línea
Talleres personalizados por equipo
Facilitación de sesiones vivenciales
Desarrolla competencias clave a tu ritmo. Nuestros cursos autogestivos están diseñados para profesionales del sector público, educativo y social que buscan transformar su práctica diaria.
Cursos disponibles próximamente:
Diseño de indicadores de desempeño institucional
Liderazgo transformacional para equipos educativos
Gestión de clima laboral en entornos híbridos
Introducción a los Sistemas de Gestión de Calidad en Educación Básica
Modalidad: 100% en línea | Duración: 8-12 horas
Incluye: Material descargable, acceso por 3 meses y asesoría opcional
Diagnóstico y evaluación
Diseño e implementación
Auditorías internas
Preparación para la certificación
Evaluación de riesgos psicosociales
Elaboración de programas de prevención
Capacitación y sensibilización
Diseño y estrategias de intervención
Evaluación del clima laboral
Monitoreo y seguimiento
Asesoramiento normativo
Elaboración de diagnósticos y planes de igualdad.
Capacitación y sensibilización.
Diseño de políticas y procedimientos
Desarrollo de planes y programas de diversidad e inclusión